为满足仁寿县鑫城建设开发有限责任公司用工需求，按照公开、平等、竞争、择优原则，我公司拟面向社会公开招聘劳务派遣驾驶人员1名。现将有关事项公告如下（招聘公告在大美仁寿、仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、仁寿汇智人力微信公众号上发布）。
一、人员性质
本次招聘人员性质为劳务派遣，拟聘人员与仁寿汇智人力资源有限责任公司签订劳动合同派遣至仁寿县鑫城建设开发有限责任公司使用。
招聘名额及岗位条件
（一）岗位条件
报考人员应当在资格审查前取得相应学历证书、驾驶证等相关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。
（二）报考条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）遵纪守法、品行端正、安全意识强、有良好的职业道德和生活习惯；
（2）无治安管理处罚以及刑事犯罪等不良记录，品行良好；
（3）身心健康、身材匀称、体貌端正。无器质性心脏病、癫痫发作者或曾有既往病例史、美尼尔氏症、高血压、眩晕症、癔病、震颤麻痹和影响手脚活动的脑病等；无各类精神障碍疾病、痴呆等；无运动功能障碍、四肢不全、十指残缺等；无眼睛疾病，无红绿色盲、色弱、白内障等眼科疾病，两裸眼视力＞4.0，并＞4.9（矫正）；无残疾，无口吃，无重听及听力障碍；面部无缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕印记等）；面部、手部、颈部等裸露在外的皮肤无文身；无隐性疾病等其他不适宜从事本岗位工作的身心疾病。
（4）有良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且无不良嗜好。
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件；
（6）我县机关事业单位及国有企业已聘编外人员须经工作单位或主管部门书面同意后方可报考。
除本方案已明确的时间外，报考者报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾有违法违纪行为或受过各类刑事处罚的；
（2）三年内有重大交通责任事故记录和酒驾、醉驾、肇事逃逸等违法记录；
（3）吸毒记录史或还在戒毒吸毒期间的；
（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（5）法律法规以及其他规定不得从事驾驶岗的；
（6）违反有关规定不适宜报考的。
三、报名
招聘流程：报名—资格初审（领取技能测试准考证）—技能测试—资格复审（领取面试准考证）—面试—体检—政审—公示—录用
本次招聘采取短信报名的方式进行。
（一）报名时间：2024年10月23日至10月27日17:00时。
（二）报名方式：考生编辑短信，姓名+身份证号码+学历+驾照等级+工作经历，至电话号码：19028402092。例：张三，513822XXXXX，高中学历，C1驾照，在XX行政事业单位有X年工作经历。
（三）考生信息未发送成功、报名条件不符合资格要求的视为报名不成功，责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群（QQ群号为：867426978），招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或短信一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试群或未查收短信未接听电话而未获得招聘相关信息的后果自负。
四、资格审查
考生携带规定的资料，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。未在规定时间内进行资格审查的考生视为自愿放弃考试资格。
（一）资格审查时间：2024年10月28日，上午9:00-11:30。
（二）资格审查地点：汇智公司，仁寿发展投资大厦B栋4楼。
（三）资格审查资料：《报名表》、身份证、驾驶证、学历证书（大专及以上学历需提供学信网电子注册备案表）工作经历证明和相应的社保缴费证明等相关材料原件及复印件1份。《报名表》（详见附件1）在仁寿县人力资源市场网站或仁寿汇智人力微信公众号上下载。
（四）领取准考证：资格审查通过的考生缴纳技能测试考务费350元/人，并领取《技能测试准考证》。
考生对报名信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外，在招考任意过程发现报考者有不符合招聘条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或录用（包括已被录用的）资格。
五、考试
考试方式：技能测试+面试，考试程序为先技能测试后面试。考试成绩以面试成绩为准，技能测试成绩仅作为进入面试的条件，不纳入总成绩。
（一）技能测试
1.技能测试有效报考人数与招聘岗位名额形成差额即可开考。若未形成差额则取消该岗位招聘，并由汇智公司退还考生已缴纳技能测试考务费。
2.技能测试满分100分，成绩60分以下不得进入面试。
3.技能测试时间和地点待定，具体时间及地点详见《技能测试准考证》。
4.考生应按照本人准考证上确定的时间和地点参加技能测试。参加技能测试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件，两证不全者不得参加技能测试。
（二）面试
1.面试比例。面试开考比例为3:1。
根据技能测试成绩，确定面试资格复审人员名单，最后一名资格复审人员技能测试成绩相同的，可一并进入。若达不到面试开考比例，则面试考生与招聘人数形成差额即可开考，若不能形成差额则取消招聘。面试岗位取消的不退还技能测试费用。
2.面试方式：结构化面试
3.面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）或仁寿汇智人力微信公众号上公布。
面试资格复审由汇智公司进行，考生携带规定的资料，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并由汇智公司发放《面试通知书》，未在规定时间内进行面试资格复审的考生视为自愿放弃面试资格。
4.递补。自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者取消面试资格，由此出现的缺额由汇智公司按技能测试成绩从高分到低分依次等额确定面试资格复审递补人员。本环节只递补一次。
5.面试时间及地点待定，具体详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员携带《面试通知书》、第二代居民身份证在规定的时间到面试场等候。
6.面试成绩。按满分100分计算。
（三）面试成绩
面试成绩及体检人员名单在仁寿汇智人力微信公众号或仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
六、体检
（一）体检人员确定。根据招聘名额按照考生面试成绩从高到低分依次等额确定体检人员名单。若面试成绩相同，则以从事驾驶相关工作年限从高到低依次等额确定体检人员。
（二）体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定及报考条件要求执行。本次体检加做毛发毒品检测。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格，未检查项目待分娩后补检，补检合格后签订聘用合同。
（三）体检时间和集中地点。体检由汇智公司统一组织。体检的时间、地点另行通知，费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司组织复检考生到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由汇智公司根据面试成绩排名进行递补。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并取消其聘用资格。
七、政治审查
由汇智公司对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合审查。因自愿放弃政审或政审不合格等各种原因出现的缺额，经汇智公司征求用工单位同意后，可在该岗位完成考试的人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员参加体检，体检合格者确定为政审人员。
八、公示
体检合格者且政审合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿汇智人力微信公众号或仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。
九、递补
拟聘用人员在通知上岗后3日内无法到岗的，取消其聘用资格，出现的缺额征求用工单位递补意愿，根据考生面试成绩依次递补，并进行体检、政审、公示等环节。
十、薪酬待遇
驾驶员薪酬参照《仁寿县县属国企劳务派遣人员管理办法（试行）》技术技能类人员执行，试用期2个月。
十一、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对招聘工作中的各个环节，必须严肃招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。
十二、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。
汇智公司咨询电话：028-35036333。
咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00节假日除外。
