仁寿县弘大人力资源服务有限公司
关于招聘养老服务中心护理服务人员的公告
受仁寿县曹家镇人民政府委托，按照仁寿县人民政府、县民政局统一要求，坚持公开、公平、择优的原则，仁寿县曹家镇人民政府现面向社会公开招聘仁寿县曹家镇养老服务中心护理服务人员1名。公告如下：
一、招聘岗位及人数
护理服务人员1名；
二、招聘对象及报考条件
1、曹家镇户籍和曹家镇常住人口优先，有护理资格证优先，遵纪守法，爱岗敬业，勤政廉洁，具有良好的思想政治素质；有一定的文化素质，懂电脑操作；热爱养老服务工作，有爱心、有孝心、有责任心，有较强组织管理工作能力，懂经营、善管理；身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有独立完成岗位工作的能力。
2、报考年龄为45周岁以下(1979年11月1日以后出生)，要求高中及以上学历，专业不限。
3、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受党纪、政纪处分期未满的；
（2）曾受过刑事或治安管理处罚、劳动教养、少年管教或被开除公职的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）曾受到开除学籍、团籍处分或被勒令退学的；
（5）本人或直系血亲有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（6）本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（7）曾因违反纪律规定被行政事业单位解聘的；
（8）有过吸毒、酒后驾车、交通肇事逃逸等违法行为的；
（9）其他不适宜从事岗位工作情形的。
在报名过程中虚报、瞒报不适宜从事岗位工作的身心疾病和不符合报考条件的，招聘后被发现的立即解除劳动合同。
三、报名及资格初审
本次公开招聘采取现场报名的方式进行。现场报名时间为2024年11月8日9：00至2024年11月14日17：00，报名地点：仁寿县黎明街24号（咨询电话028-36289195）。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）现场报名
1.选择岗位。报考者认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。报考者现场如实、准确填写《报名信息表》的各项内容，同时携带个人2寸近期免冠蓝底证件照2张。及个人身份证、户口本、毕业证、相关职业技能证等证件的原件及复印件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。
3.查询资格初审结果。资格初审会电话通知到个人，请保持电话通畅，并于2024年11月15日在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com/）公开资格初审通过名单，请注意查看。
报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格复审、政审的结果最终确定。
（二）领取准考证
准考证领取时间2024年11月16日9:00至11月16日17：00，资格初审通过的报考人员，在规定的时间内到仁寿县黎明街24号（咨询电话028-36289195）领取准考证。逾期不领取而影响考试的一切责任由考生自负。准考证是考生参加笔试、面试等各环节的重要证件，请妥善保管。
四、考试
笔试时间：2024年11月17日（星期日）9：30（暂定）
考试程序主要是：笔试+面试，笔试、面试成绩占考试总成绩的50%。
（一）笔试内容。主要为公共基础中法律法规知识、养老院安全和护理知识。
（二）时间和地点。笔试地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件（不得使用过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加笔试。
（三）笔试成绩计算。笔试卷面成绩按满分100分计算。
（四）笔试成绩查询。笔试成绩于2024年11月18日在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com/）公布。
五、面试
面试于2024年11月20号前进行，具体时间以电话通知为准。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。自愿放弃面试者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
进入面试的考生，应携带准考证、有效居民身份证原件，在规定的时间内到指定的地点进行面试。
总成绩=笔试*50%+面试*50%，总成绩低于60分者不进入下一招聘环节。总成绩于2024年11月20日在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com/）公布。
六、体检
拟于11月24日前对拟聘用人员进行健康体检，具体时间以电话通知为准。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，所产生的相应费用由应聘者自行承担。
（一）体检人员确定。根据招聘岗位及名额，按照总成绩等额从高分到低分确定体检人员（总成绩相同人员，以笔试成绩高低确定名次）。
（二）体检时间和集中地点。体检由仁寿县弘大人力资源服务有限公司统一组织。未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。
（三）复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿县弘大人力资源服务有限公司组织复检考生到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、政审
拟于11月28日前对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法等情况进行集中审核，由仁寿县弘大人力资源服务有限公司组织。因自愿放弃政审或政审不合格等原因出现的缺额，在该岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员参加体检，体检合格人员方可进行政审。
八、公示
政审合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com/）公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为3个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
九、聘用及有关待遇
聘用人员的薪酬参照仁民政发【2023】37号文件标准执行，仁寿县曹家镇人民政府与受聘方签订聘用合同。
十、其他相关事宜
仁寿县弘大人力资源服务有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。
公告咨询电话：028-36289195（仁寿县弘大人力资源服务有限公司）
