仁寿汇智人力资源有限公司
关于2020年仁寿县机关事业单位
第一批次公开招聘编外用工人员的公告
根据《仁寿县机关事业单位编外用工人员管理办法（试行）》的相关规定，我公司现面向社会公开招聘仁寿县机关事业单位编外用工人员，现将有关事项公告如下（仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP、仁寿汇智人力微信公众号上发布）：
一、招聘对象
符合招聘岗位具体条件要求的2020年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2020年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无治安管理处罚以及刑事犯罪等不良记录，品行良好；
2.身体健康，具有正常履行用工岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
3.取得与报考岗位要求相一致的国家教育部认可的学历（学位）证书。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾有违法违纪行为或受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
（三）除本方案已明确的时间外，报考者报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。
（四）我县机关事业单位在编在职人员以及已聘编外人员需经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。
三、招聘单位及职位
具体招聘岗位、名额及条件详见《2020年仁寿县机关事业单位公开招聘编外用工人员岗位和条件要求一览表》（以下简称岗位表）。
四、报名
（一）本次公开招聘采取网络报名的方式进行。报名时间为2020年6月15日至6月21日18：00。有意报考人员至仁寿县人力资源市场网站自行下载《报名表》如实填写，并在截止时间前将报名表发送至QQ邮箱：635618496@qq.com。
（二）本次招聘不进行资格初审，考生对填报信息自行负责。资格审查工作贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求条件的，均取消其报考或录用资格。
五、考试及资格审查
考试采取先笔试（技能测试）后面试的方式。其中，驾驶员岗位采取技能测试和面试，其他岗位采取笔试和面试。
（一）笔试
1.开考比例。招聘名额与报考人数之比为笔试开考比例，具体开考比例详见《岗位表》。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额等情况在仁寿县人力资源市场网站上公告 。
2.笔试范围。考试科目为《公共基础知识》。考试内容主要包括：法律基础知识、言语理解与表达、应用文写作基础知识、常识判断、四川省情知识。满分100分。
3.准考证领取：时间另行通知。
4.笔试时间：另行通知。
5.成绩查询。笔试成绩及排名在笔试考试结束后3个工作日内在仁寿县人力资源市场网站公布。
6.笔试费用。考生在领取笔试准考证时缴纳考务费。收费标准笔试单科50元/科/人，驾驶员技能测试费用300元/人。
（二）资格审查
1、进入资格审查人员。根据考生的笔试（技能测试）成绩，按照岗位一览表中岗位开考比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。最后一名面试资格复审人员笔试（技能测试）成绩相同的，可一并进入面试资格审查。驾驶员技能测试成绩低于70分，不能进入面试资格审查。
2．实施资格审查工作。进入资格审查的人员名单和具体事项将在仁寿县人力资源市场网站公布。进入资格审查人员需携带相关证明材料原件及复印件在规定时间内到指定地点进行资格审查。经资格审查合格后发给《面试通知书》。
3．资格审查结果。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试（技能测试）成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补人员未在规定时间参加资格审查或因联系电话不畅通导致未能联系上的，视为自动放弃，递补后出现面试差额的不再递补。递补公告及人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。
（三）面试
面试时间另行通知。满分100分。
资格审查合格人员凭本人有效居民身份证、《面试通知书》和有关证明材料参加面试，面试考务费80元/人。
（四）考试总成绩
考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站上公布。考试总成绩保留小数点后两位，计算方法如下：
综合辅助类考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 。
驾驶员进入面试后技能测试成绩分归零，以面试成绩为最终成绩。
五、体检
（一）体检人员确定
根据招聘岗位及名额，按照参考人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，则采取加试的方式确定）依次等额确定体检人员。体检公告及体检人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
（三）体检时间及收费标准
体检由仁寿汇智人力资源有限公司统一组织。体检的时间、地点另行通知，费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿汇智人力资源有限公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上医院进行。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。
六、公示
体检合格者且资格审查合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。
七、递补
因体检不合格、放弃体检，或资格审查不合格等原因产生的名额空缺均可递补，递补人员名单在仁寿县人力资源市场网站进行公示。
八、审核确认和聘用
（一）经公示无异议拟聘人员，在规定时间内到仁寿汇智人力资源有限公司审核确认，实行劳务派遣制，由仁寿汇智人力资源有限公司派遣到相关用工单位。其中代为招聘的县公证处岗位拟聘人员直接与县公证处签订劳动合同。具体时间另行通知。
（二）聘用人员应在规定的时限内到用工单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。因本原因产生的缺额不再递补。
（三）聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期2个月。试用期满，经用工单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。
（四）属于派遣招聘的人员薪酬待遇及标准按照《仁寿县机关事业单位编外临聘人员薪酬管理办法》或属于代为招聘的人员薪酬按各单位规定执行。
九、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对招聘工作中的各个环节，必须严肃招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。
十、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。
特别提醒：根据疫情防控工作需要，参加考试考生交通出行、健康状况等有关事项，将在仁寿县人力资源市场网站另行通知，请及时关注相关信息。
附件：1.2020年仁寿县机关事业单位公开招聘编外用工人员岗位和条件要求一览表（县级部门、园区）
2.2020年仁寿县机关事业单位公开招聘编外用工人员岗位和条件要求一览表（乡镇）
3.报名表
仁寿县汇智人力资源有限责任公司
2020年6月15日
