一、人才引进报考条件
（一）应具备条件
1.具有中华人民共和国国籍，以及香港和澳门居民中的中国公民；
2.自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治思想素质好；
3.遵纪守法、品行端正；
4.具有引进岗位要求的较强的专业知识及工作能力；
5.适应引进岗位要求的身体条件；
6.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定；
7.符合引进岗位要求的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.曾受过党纪、政纪处分的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.法律、法规等规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。
二、引进方式
采取直接考核方式（根据报名人数多少采取笔试+面试或直接面试的方式）
三、人才引进流程
1.报名→资格初审→资格复审→考核→体检→考察→公示→聘用
