仁寿县公共交通客运有限公司
关于公开招聘公务用车驾驶员的公告
为满足公司发展和业务工作需要，我公司现面向社会公开招聘仁寿县公务用车驾驶员15名，现将有关事项公告如下:（仁寿县人力资源市场网http://www.rsrlzysc.com、仁寿公交网站http://www.rs-bus.com）
一、报考条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无治安管理处罚以及刑事犯罪等不良记录，品行良好；
2.身体健康，具有正常履行用工岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
3.驾照的准驾车型必须为以下五种A1、A2、A3、B1、B2，以上准驾车型的男士55周岁以下，身高165cm以上；女士45周岁以下，身高158cm以上（男士满45岁以上，55岁以下；女士满35岁以上，45岁以下者需购买社会养老保险，购买年限按年龄和国家规定执行）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾有违法违纪行为或受过各类刑事处罚的；
2.有吸毒记录史或还在戒毒吸毒期间的；
3.有不利于安全驾驶疾病的（职业禁忌疾病见附表3）。
二、薪资及福利待遇
薪酬待遇按照仁寿县人民政府常务会议第十八届政府39次会议《关于成立县属国有汽车租赁公司的请示》文件精神执行。试用期工资按照正工资的80%计算，试用期满考核合格后正式录用。
三、报名时间及地点
（一）报名时间：2019年10月8日09:00时起至2019年10月10日17:00时止。
（二）报名地点：仁寿县公共交通客运有限公司3楼人事科
（三）报名方式：有意报名者请下载附件2《报名登记表》，真实、准确填写，张贴近期免冠一寸红底彩照1张。报名时须提供《登记表》原件一张，身份证、驾驶证、个人简历等复印件。报名时需提供证件原件进行审查，审查合格者方可报名。
(四)报名费用：240元/人。
联系人: 梁 婷 联系电话：18080391999
四、招聘程序
（一）初审。初审时间为2019年10月14日至2019年10月18日，通过资格初审筛后进入驾考。
（二）技能考试。由仁寿公交统一组织到具有相关资质的驾考场地进行技能考试，技能考试费用自付。
1.开考比例。招聘名额与报考人数之比为技考开考比例，开考比例不得低于1：2。未达到技考开考比例的，调减招聘名额，调减招聘名额在仁寿公交公司网站或仁寿县人力资源市场网上公告 。
2.技考范围。技考范围为业务技能考试（科目二）。
3.技考时间。技考时间为2019年10月26日（星期六）全天，具体时间、地点见驾考准考证。
4.准考证领取。准考证领取时间为2019年10月21日至2019年10月25日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00，领取地点为公交公司人事科。
5.成绩查询。技考成绩及排名现场宣读后，3个工作日内在仁寿县公交公司网站或仁寿县人力资源市场网上公布。
（三）面试。
1.面试时间另行通知。
2．面试比例。根据招聘岗位招聘名额和参考人员驾考成绩，从高分到低分按1：2 的面试比例确定面试资格审查人员名单。最后一名面试资格复审人员驾考成绩相同的，可一并进入面试资格审查。资格审查公告及人员名单在仁寿县公交公司网站或仁寿县人力资源市场网上公布。
3.递补。自愿放弃面试资格者，取消面试资格。由此出现的缺额，可按驾考成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员未在规定时间参加面试或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试的，视为自动放弃，责任自负，递补后出现面试差额的不再递补。递补公告及人员名单在仁寿县公交公司网站或仁寿县人力资源市场网上公布。
（四）考试总成绩
考试总成绩在仁寿县公交公司网站上公布。驾考和面试均以100分计，总成绩保留小数点后两位。考试总成绩相同的，以驾考成绩高低确定名次；驾考成绩相同的，以准驾车型由高到低为准。计算方法如下：
考试总成绩=驾考成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检
1.体检人员的确定
根据招聘岗位及名额，按照参考人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。体检人员名单由仁寿县公交公司网站或仁寿县人力资源市场网上公布。
2.体检标准
有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
3.体检时间及收费标准
体检由仁寿公交公司统一组织。体检时间和体检地点另行通知，体检费用自付。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
4.复检及递补
考生对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检可到其他二级甲等及以上医院进行。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。
如出现体检不符合要求，或自动放弃的人员，将按照总成绩从高到低，分数相同者以准驾车型等级由高到低进行递补。
六、岗前培训
体检合格者参加公司为期4天的岗前理论培训，待培训完后，进行理论知识笔试考试。笔试考试80分以下淘汰。
岗前培训时间另行通知。
理论知识笔试考试时间另行通知，地点为仁寿县公交公司四楼二会议室。
七、公示
岗前培训考试合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县公共交通客运有限公司网站、人力资源市场网站进行公示。公示期间接受社会监督和举报。
八、审核确认和办理聘用手续
（一）经公示无异议者，在规定时间内到仁寿公交公司审核确认，具体时间另行通知。
（二）聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期2个月。试用期满，经用工单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，县国资金融局、仁寿公交公司纪检组公开监督。
十、本公告由仁寿县公共交通客运有限责任公司负责解释。
仁寿县公共交通客运有限公司
2019年9月25日
