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仁寿汇智人力资源有限责任公司公开招聘仁寿县公共交通客运有限公司(第二批次)公交驾驶员的公告

来源:仁寿县人力资源市场 时间:2024-01-26 作者:仁寿县人力资源市场 浏览量:

为满足仁寿县公共交通客运有限公司用工需求,按照公开、平等、竞争、择优原则,我公司面向社会公开招聘公交驾驶员16。现将有关事项公告如下招聘公告大美仁寿、仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com仁寿汇智人力微信公众号上发布)

一、招聘岗位

具体招聘岗位及名额详见《招聘仁寿县公共交通客运有限公司公交驾驶员第二批次岗位及条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合职位要求的社会在职、非在职人员。报考人员应当在资格审查前取得相应学历证书、从业(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予进入下一步考录环节或不予录用,责任由本人自负。

(二)报考条件

1.报考者应同时具备的条件:

1)遵纪守法、品行端正、安全意识强、有良好的职业道德和生活习惯;

2无治安管理处罚以及刑事犯罪等不良记录,品行良好;

3身心健康身材匀称体貌端正。无器质性心脏病、癫痫发作者或曾有既往病例史、美尼尔氏症、高血压、眩晕症、癔病、震颤麻痹和影响手脚活动的脑病等各类精神障碍疾病、痴呆等;无运动功能障碍、四肢不全、十指残缺等;无眼睛疾病,无红绿色盲、色弱、白内障等眼科疾病,裸眼视力4.0,并>4.9(矫正);无残疾,无口吃,无重听及听力障碍;面部无(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕印记等)面部、手部、颈部等裸露在外的皮肤无纹身;无隐性疾病等其他不适宜从事岗位工作的身心病。

4有良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态,且无不良嗜好。

5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件

6我县机关事业单位、已聘编外人员经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。

除本方案已明确的时间外,报考者报名资格条件取得时间,均截止于报名时间的第一日。

2.有下列情况之一者,不得报考:

1)曾有违法违纪行为或受过各类刑事处罚的;

2)有肇事逃逸记录史、酒驾记录史、危险驾驶犯罪记录史、吸毒记录史或还在戒毒吸毒期间的;

3最近三个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记录满12分的;

4最近三年内有重大交通责任事故的;

5有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

6)曾被公交公司开除或从公交公司辞职的

7法律、法规以及其他规定不得从事驾驶岗的

8违反有关规定不适宜报考的。

三、报名

招聘流程:报名资格(领取技能测试准考证技能测试资格复审(领取面试准考证面试体检政审公示录用

本次公开招聘采取邮箱报名的方式进行

(一)报名时间2024126日至13017时。

(二)报名方式考生将报名表身份证学历证驾驶证、客运资格证医保缴费证明(按年龄提供),(详见附件1)扫描成一个PDF文件发送至QQ邮箱:635618496@qq.com《报名表》在仁寿县人力资源市场网站下载。邮件名称更改为公交公司+考生姓名

(三)考生邮件未投递成功、报名材料未以PDF格式发送、邮件不能打开以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为报名不成功,责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群(QQ群号为:710653061),招聘相关通知将在以上QQ群里发布,不再逐一电话短信通知,我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达,因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。

四、资格审查

(一)资格审查时间:2024131日,上午9:00-11:30

(二)资格审查地点:汇智公司仁寿发展投资大厦B4楼。

(三)资格审查资料:身份证、学历证书、驾驶证、客运资格证等相关材料原件及复印件1份。

)咨询电话:028-35036333,咨询时间:9:00-12:0014:00-17:00节假日除外。

考生对填报信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格,资格审查工作贯穿招考工作全过程,除招聘流程中告知的资格审查环节外在招考任意过程发现报考者有不符合职位要求条件的或提供虚假证明的,一律取消其报考或录用(包括已被录用的)资格。

五、考试

考试方式:技能测试+面试。技能测试成绩占考试总成绩60%,面试成绩占考试总成绩40%

考试程序为先技能测试后面试。

  1. 技能测试

1.技能测试开考比例为3:1。若未达到开考比例,则有效报考人数与招聘岗位名额形成差额即可开考。不能形成差额的则调减或取消该岗位招聘,并由汇智公司退还考生已缴纳技能测试考务费。调减或取消招聘名额等情况在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com或仁寿汇智人力微信公众号

2.技能测试考务费350/人。

3.技能测试时间和地点。技能测试时间待定(具体时间及地点详见技能测试准考证)

考生应按照本人准考证上确定的时间和地点参加技能测试。参加技能测试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证),两证不全者不得参加技能测试。

4.技能测试折合成绩计算。技能测试总成绩按满分100分计算。技能测试折合成绩计算方法如下(成绩不进行四舍五入处理): 技能测试折合成绩=技能测试成绩×60%

)面试

1.面试比例。面试开考比例为3:1

2.面试方式:结构化面试

3.面试资格复审。根据考生考试技能考试成绩和岗位招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试资格复审人员名单技能测试成绩为0分或缺考者不得进入面试资格复审。最后一名资格复审人员技能测试折合成绩相同的,可一并进入。若达不到面试开考比例面试考生与招聘人数形成差额即可开考,面试人数未形成差额的取消或调减该岗位招聘名额;面试岗位取消的不退还技能测试费用。面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com或仁寿汇智人力微信公众号布。

面试资格复审由汇智公司进行,考生携带规定的资料,在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。经资格复审合格的人员,缴纳面试考务费80元,并由汇智公司发放《面试通知书》,未在规定时间内进行面试资格复审的考生视为自愿放弃面试资格。

4.递补。自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者取消面试资格,由此出现的缺额由汇智公司按技能测试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补人员,递补人员进入面试前需进行资格复审。本环节只递补一次。

5.面试时间及地点面试时间待定。(具体时间及地点详见《面试通知书》)

面试当日,面试人员携带《面试通知书》、第二代居民身份证在规定的时间到面试场等候。

6.面试成绩。按满分100分计算。

7.面试折合成绩。面试折合成绩=面试成绩×40%

()考试总成绩。考试总成绩在仁寿汇智人力微信公众号或仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公布。考试总成绩(保留小数点后两位)计算方法如下:

考试总成绩=技能测试折合成绩+面试折合成绩。考试总成绩低于60分不予进入体检。

六、体检

(一)体检人员确定根据招聘岗位及名额,按照考生总成绩从高到低依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同时,则以技能考试分数从高到低等额确定,若技能考试成绩仍相同的,则以学历高者且年龄结构更年轻者依次等额确定体检人员。体检公告及体检人员名单在仁寿汇智人力微信公众号或仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公布

(二)体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定及报考条件要求执行。加做毛发毒品检测。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格,未检查项目待分娩后补检,补检合格后签订聘用合同。

)体检时间和集中地点体检由汇智公司统一组织。体检的时间、地点另行通知,费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

(四)复检及递补考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司组织复检考生到除原体检医院以外的级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额,由汇智公司根据总成绩排名进行递补

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。

政治审查

由汇智公司对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合审查。因自愿放弃政审政审不合格等各种原因出现的缺额,汇智公司征求公交公司同意后,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员参加体检,体检合格者确定为审人员。

、公示

体检合格者且政审合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿汇智人力微信公众号或仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公示。公示期间接受社会监督和举报,期限为5个工作日。

、递补

拟聘用人员在通知上岗后3日内无法到岗的,取消其聘用资格,出现的缺额征求公交公司递补意愿根据考生考试总成绩依次递补,并进行体检、考核、公示等环节。

、薪酬待遇

按照公交驾驶员薪酬标准发放,试用期2个月,试用期工资按照公交驾驶员基本薪酬的80%发放,试用期满考核合格后与公交公司签订正式劳动合同。试用期间有违纪违规行为或公交公司认定为试用期满不合格的,取消聘用资格出现的缺额征求公交公司递补意愿

、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行,对招聘工作中的各个环节,必须严肃招聘工作纪律,防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按相关纪律追究当事人责任。

、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释


附件1:招聘仁寿县公共交通客运有限公司(第二批次)公交驾驶员岗位及条件要求一览表.xls

附件2:招聘仁寿县公共交通客运有限公司(第二批次)公交驾驶员报名表.docx

附件3:技能考试评分细则.doc

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