为深入贯彻仁寿县委、仁寿县人民政府乡村振兴战略，进一步适应社会主义市场经济和仁寿县供销社社有企业改革发展需要，增强供销企业市场竞争力，拓宽企业经营管理人才进入渠道，仁寿县新越供销有限公司公开招引社有企业经营管理人才。现将有关事项公告如下：
一、招引职位
仁寿县新越供销有限公司招引副总经理1名。
二、招引范围
面向社会招引具有企业工作经历满5年，且担任企业高管3年以上的四川籍人员。
三、招引条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；
2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质；
3.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
4.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，工作业绩突出；
5.全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（即1988年4月以后出生），全日制研究生学历且获得硕士以上学位的，年龄可放宽至40周岁以下，身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的；
2.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.其他法律法规规定不符合担任社有企业经营管理者的其他情形。
四、招引程序
（一）报名
1.报名时间：2023年4月25日上午9:00—4月27日下午18：00。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：仁寿县新越供销有限公司（仁寿县文林镇书院路二段106号）。
4.报名需提交资料：本人有效身份证、户口薄、简历、学历学位证书、获奖证书及复印件、工作经历证明、个人征信情况、所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明，同时提供近期白底免冠1寸彩色照片2张。
（二）资格初审
对参加公开招引人员资格条件进行审查。按招引职位的要求及条件，对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招引范围及条件的，取消报名资格。资格初审合格人数未达到1：3的，本次招引终止，资格审查贯穿整个招引工作全过程。经审查通过后，将以电话方式向报名人员发送告知提醒，未进入资格范围的不另行通知。
（三）履历业绩评价
按职位对符合条件人员进行履历业绩评价，从工作经历（40%）、工作业绩（60%）进行量化评分，总分100分。
根据履历业绩评价得分由高到低，按照最高不超过1：5，最低不低于1：3的比例研究确定参加竞职优选人员。
（四）竞职优选
采取“结构化测试+量化评分”方式进行，主要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。竞职成绩当场公布。按照履历业绩评价占40%、竞职成绩占60%的比例，计算每位人选的总成绩。参加竞职前所有参加竞职的人员须携带报名有关证件、材料原件交公开招引经营管理人才工作领导小组进行复审。
（五）考察
根据总成绩得分由高到低进行排名，排名第一名的确定为考察对象，若出现考察不合格的情况，按排名顺序依次替补考察。
考察组将采取查阅档案和背景调查等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。考察对象需向考察组提交本人1个月内三甲医院体检报告（体检标准参照国家公务员录用相关标准执行）。
在考察中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（六）公示
根据考察情况和总成绩，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期3个工作日的公示。
（七）办理聘用手续
公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序办理聘用手续。
（八）待遇
薪酬标准按“基本工资+绩效考核”进行发放。
本公告未尽事宜由仁寿县供销合作社联合社社有企业公开招引经营管理人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
仁寿县新越供销有限公司 余女士18980369593
仁寿县新越供销有限公司
2023年4月24日
