受四川西蜀悦盛商贸有限公司委托，仁寿汇智人力资源有限责任公司（以下简称汇智公司）按照公开、公平、竞争、择优的原则，拟公开招聘1名编制内人员，现将有关事项公告如下（招聘公告在仁寿县人力资源市场http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP、仁寿汇智人力微信公众号上发布）。
一、招聘岗位情况
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位具体条件要求的社会在职、非在职人员。其中：报考人员必须在资格审查时提供岗位条件要求的国家承认学历证书、学位证书、工作经历证明等相关材料。未在规定时间内取得并提供有关材料的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。
（二）报考条件
1．除招聘岗位资格条件外报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布当日。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）违反有关规定不适宜报国有企业的；
（7）我县机关事业单位、国有企业在编在职人员以及已聘编外人员须经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。
三、报名
本次招聘流程为：报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考核→入职
（一）网络报名
1.报名时间：2022年10月11日至2022年10月16日下午17:00。
2.报名方式：网上报名。考生将以下材料①身份证②报名表③学历证（学位证书）④原单位出具工作经历证明材料，扫描成一个PDF格式文件发送至邮箱：1014312071@qq.com。《报名表》请点击仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）下载。邮件名称统一改为：考生姓名+西蜀悦盛商贸有限公司。考生添加考试QQ群560722429，招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试QQ群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。
（二）资格初审
请考生携带《报名表》1份（1寸免冠彩照）、第二代居民身份证、学历证、学位证书、工作经历证明等相关材料在规定的时间内到指定的地点进行资格初审。（详见群通知）
考生对填报信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外在招考任意过程发现报考者有不符合职位要求条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或录用（包括已被录用的）资格。
四、考试
考试方式：笔试+面试。（笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%）
（一）笔试
1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例为3:1。若达不到开考比例的，则形成差额即可开考；若未形成差额的，则取消该岗位招聘。并由汇智公司退还考生已缴纳笔试考务费。取消招聘名额相关情况在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上发布。
2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》（包含法律基础知识、言语理解与表达、应用文写作基础知识、常识判断、四川省情等）。
3.缴费：资格初审通过后缴纳考务费并领取笔试准考证，笔试考务费按照每人每科50元缴纳。
4.笔试时间和地点。笔试时间暂定2022年10月22日。（具体时间及地点详见笔试准考证）
5.笔试折合成绩计算。笔试总成绩按满分100分计算。笔试折合成绩=笔试成绩×60%。
（二）面试
1.面试开考比例。有效报考人数与招聘岗位名额之比为面试开考比例，面试开考比例为3:1。若达不到开考比例的，则形成差额即可开考；若未形成差额的，则取消该岗位招聘。面试成绩低于75分者不予录取。
2.面试资格复审。根据考生考试折合成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例，确定面试资格复审人员名单，进入资格复审的考生，应携带第二代居民身份证、毕业证、工作证明等相关证书在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。最后一名资格复审人员笔试成绩相同的，可一并进入。经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并由汇智公司发放《面试通知书》。
3.递补。通过资格复审者，进入面试；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额由汇智公司按笔试考试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。本环节只递补一次。
4.面试时间及地点。面试时间暂定2022年10月29日，（具体时间及地点详见《面试通知书》）面试当日，面试人员携带《面试通知书》、第二代居民身份证、24小时核酸检测阴性报告在规定的时间到面试场等候。
5.面试方式。结构化面试。
6.面试折合成绩计算。面试总成绩按满分100分计算。面试折合成绩=面试成绩×40%。
（三）考试总成绩。考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。考试总成绩（成绩不进行四舍五入处理）计算方法如下：
考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。
五、体检
（一）体检人员确定。根据招聘岗位及名额，按照考生总成绩从高到低分依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同时，以笔试成绩从高到低分依次等额确定体检人员。体检公告及体检人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。
（二）体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格，未检查项目待分娩后补检，补检合格后签订聘用合同。
（三）体检时间和集中地点。体检由汇智公司统一组织。体检的时间、地点另行通知，费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司组织复检考生到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额可等额递补。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考县属国有企业的处理。
六、考核
体检合格人员确定为考核人员。由汇智公司对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核。
七、公示
考核合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为3个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示3个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
八、递补
因体检、考核、公示及考生自愿放弃等原因产生的缺额，由汇智公司征求四川西蜀悦盛商贸有限公司同意后，根据考生考试总成绩从高到低分依次递补，递补人员分数相同的由四川西蜀悦盛商贸有限公司择优选择，并进行体检、考核、公示等环节，本环节只递补一次。
九、审核确认和聘用
公示期满无异议的拟聘用人员与四川西蜀悦盛商贸有限公司签订劳动合同。试用期两个月，试用期满，经考核合格后签订正式劳动用工合同。转正后工资标准按公司相关规定执行。试用期间有严重违纪违规行为或四川西蜀悦盛商贸有限公司认定为试用期满不合格的，取消聘用资格；拟聘用人员在通知上岗后3日内无法到岗的，取消其聘用资格；上述情况出现的缺额按考生总成绩从高到低分依次递补，原则上只递补一次。
十、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对招聘工作中的各个环节，必须严肃招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。
十一、疫情防控要求
（一）加强人员排查。疫情防控工作按照省、市、县最新疫情防控要求执行。
（二）入场。考生参加考试时须提供24小时内核酸检测阴性报告（以实际通知为准），佩戴口罩、扫场所码、出示绿色健康码、测体温、查验行程卡后方可进入考场。
（三）消毒。考试开始前，考点组织专人对考点进行预防性消毒。考试期间，加强室内通风。考试结束后，考点再次组织专人对考点进行清洁消毒。
十二、其他相关事宜
仁寿汇智人力资源有限责任公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。
公告咨询电话：028-35036333（汇智公司）
028-36751232（四川西蜀悦盛商贸有限公司）
（咨询时间上午9:00-12:00，14:00-17:00周末及节假日除外）
附件:
仁寿汇智人力资源有限责任公司
2022年10月11日
