为进一步加强仁寿县防灭火工作，提升全县火灾扑救能力和应急救援处置水平，根据县政府安全生产委员会《仁寿县应急能力提升三年行动实施方案》(〔2020〕6号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由仁寿汇智人力资源有限责任公司组织面向社会公开招聘32名政府专职消防员（含8名消防车驾驶员），主要担负全县防灭火及各类抢险救援任务。现将有关事项公告如下（招聘公告在仁寿县人力资源市场网站：http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP及仁寿汇智人力微信公众号上发布）：
一、招聘岗位
本次招聘为编制外招聘。拟聘人员按照《劳动合同法》规定与仁寿县消防救援大队签订劳动合同。
01岗位：战斗员岗位，24名。从事消防队站执勤备战工作，根据工作需要分配至全县各政府专职消防救援站工作。
02岗位：驾驶员岗位，8名。从事执勤消防车操作、驾驶及车辆固定灭火救援设备和车辆的日常维护保养工作，需担负执勤战备任务，根据需要分配至各政府专职消防救援站工作。
若02岗位政府专职消防员实际录取人数未达到招聘人数，产生的缺额转为01岗位政府专职消防员招聘名额。（《岗位表》见附件4）。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
2.具有统招高中（含职高、中专、技校）同等及以上学历；退役军人可放宽至初中学历；
3.具有较高的政治觉悟，良好的思想品德，较强的工作责任心，热衷于消防救援及社会消防公共服务事业；
4.身体健康，能胜任基层一线火灾扑救、应急处突、抢险救援等勤务需求，能够适应纪律部队管理模式；
5.年龄为18周岁以上、35周岁及以下（含35岁），限男性公民；
6.报考驾驶员岗位需持有效B2及以上等级驾照，年龄为18周岁以上、38周岁及以下（含38岁），限男性公民；
7.无不良嗜好，无违法犯罪及不良行为记录。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被所在单位开除的人员；
3.在公务员或企事业单位工作人员招录（聘）过程中被认定有违纪违规行为的人员；
4.国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，单位不同意与其解除人事关系（劳动关系）的；
5.吸毒及其他成瘾行为可能影响正常工作的；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。
（三）除本公告已明确的时间外，报考者报名资格条件取得时间，均按本公告发布当日计算。
（四）我县机关事业、国企单位在编人员需经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。
三、报名
本次公开招聘采取网络报名的方式进行。
1.报名时间：2021年9月9日至10月6日17:00时。
2.报名方式：考生将以下材料扫描成一个PDF文件发送至QQ邮箱：635618496@qq.com，①身份证②学历证③报考02号岗位提供B2及以上等级驾照④疫情防控承诺书⑤《报名表》，《报名表》在仁寿县人力资源市场网站下载。邮件名称更改为考生姓名+报考岗位号。
3.考生邮件未投递成功、报名材料未以PDF格式发送、邮件不能打开、以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为报名不成功，责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群（QQ群号为：832363949），招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。
四、资格审查及打印准考证
1.资格审查时间：2021年10月8日至2021年10月9日，上午09：00-11:30，下午14:00-17:00。
2.资格审查地点：仁寿发展大厦B栋4楼，仁寿县汇智人力资源有限责任公司。
3.审查资料：考生携带《报名表》1份（贴上照片）、第二代居民身份证（原件及复印件1份）、毕业证（原件及复印件1份）、岗位条件要求的其他证书原件和复印件，加分项需提供相关佐证材料原件及复印件。
4.缴费：资格初审通过后缴纳体能测试考务费80元/人。
5.准考证：资格审查通过并缴纳考务费后现场领取《体能测试准考证》。
五、考试
（一）考试科目：体能测试+面试。
（二）体能测试开考比例。缴纳体能测试考务费人数与招聘岗位的招聘名额形成差额（报考人数超过招聘名额）即可开考；若未形成差额的，调减该岗位招聘名额至形成差额，调减后仍不能形成差额的，取消该岗位招聘，并退还考试考务费。
（三）体能测试
1.体能测试项目：参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准执行（1500米跑、百米短跑、单杠引体向上、仰卧起坐，体能测试总成绩按100分计算，4个测试项目各占25％）(评分标准见附件2)。
2.体能测试时间及地点
体能测试时间2021年10月10日上午7：00。
体能测试地点详见《体能测试准考证》，体能测试当日，体能测试人员凭《体能测试准考证》、本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到考场候考。
3.体能测试折合成绩=体能测试成绩×60%+加分（加分标准见附件3）
（四）面试
1.面试比例。面试比例为1：1.5。
2.面试资格复审和递补。根据参考人数和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试资格复审人员名单（体能测试成绩为0分或体能测试缺考科目者不得进入面试资格复审）。最后一名资格复审人员成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因体能测试缺考等原因导致进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额1.5倍的，则该岗位符合条件的人员全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）、仁寿汇智人力微信公众号上公布。
通过面试资格复审者，进入面试；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经县消防救援大队和县汇智公司同意后，按体能测试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员，递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃面试资格复审、未在规定时间参加面试资格复审、未通过面试资格复审的，取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。
进入面试资格复审的考生，应在规定时间内到指定地点进行面试资格复审。
经面试资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并发放《面试通知书》。
3.面试时间及地点
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
4.面试方式
结构化面试，面试成绩按100分计算。
5.面试折合成绩=面试成绩×40%
（五）考试总成绩。考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）、仁寿汇智人力微信公众号上公布。考试总成绩（保留小数点后两位）计算方法如下：
考试总成绩=（体能测试折合成绩+面试折合成绩）
六、应急保障
体能测试现场安排120急救中心应急救护，疾控中心人员现场进行疫情防控。
七、体检
（一）体检人员确定
根据考试总成绩，从高到低确定体检人员。总成绩相同时，依次以党员（含预备党员）、国家综合性消防救援队伍退役人员、退役军人、学历（以高为准）、年龄（以小为准），为优先序确定体检人员并进行体检。
体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。
（二）体检时间及收费标准
体检由仁寿县消防救援大队、仁寿汇智人力资源有限责任公司共同组织。体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（三）递补
体检不合格、放弃体检产生的缺额按总成绩依次递补。递补人员体检公告及递补体检人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。
（四）复检
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿汇智人力资源有限责任公司指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上医院进行。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。
八、公示
政治资格审查合格者且体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5日。
九、递补
拟聘用人员未在规定时间报到或主动放弃本次录取资格的，产生的缺额由用人单位按总成绩依次递补。
十、聘用
经公示无异议者为拟聘人员，聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期2个月。试用期满，经单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或招聘单位认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。
十一、队伍管理
在县政府的领导下，由县消防救援大队具体负责统一管理指挥。
（一）集中培训：试用期间，仁寿县消防救援大队组织人员开展封闭式集中培训。培训期间原则上不安排休假，培训内容主要以体能训练、消防业务技能训练等内容组成。集训结束后进行体能、业务技能和理论知识考核，考核不合格者安排补考，补考不合格者或者培训期间违法违纪，予以淘汰。
（二）值班备勤：队员执行24小时驻队备勤制度，实行准军事化、准现役封闭式管理，统一食宿和着装，执行轮休工作制，除重大活动安保备战外，每周休息两天，每月休息不少于8天，并按照规定享受婚假、护理假。遇有国家重大假日、特殊执勤任务不能轮休的适时安排补休。
（三）日常管理：建立健全岗位职责、内务管理、业务培训、会议学习、装备管理、执勤训练等制度。
（四）人员退留：由县消防救援大队组织定期考核，考核结果作为队员发放和调整工资、晋级、奖惩的主要依据和续订、解除劳动合同的重要参考。队员考核不合格辞退、队员主动辞职等按劳动合同法的相关规定执行。
十二、福利待遇
（一）工资待遇
1.各岗位人员根据学历、取得证书及现实表现等予以定岗定级定档，确定相应薪资待遇。转正后每月工资不低于3500元（五险一金及绩效工资除外）。工资薪金随工作年限、岗位等级调整等逐年增档，同时未来将按增资计划予以调整。
2.开展季度、年度考核工作，依据考核成绩发放年终奖励工资。
3.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，单位按照规定缴纳。
4.每年购买200万的人身意外险和5万的年度意外医疗险。
5.每年一次免费体检。
（二）其他待遇
1.单位建立成长机制，队员根据工作表现和能力可提任队长、副队长、班长、司务长等职务，进入队伍管理骨架，享受相应职务津贴。
2.入职后免费提供与国家综合性消防救援队伍消防员同等标准的食宿和专业技术培训待遇。
3.具有全日制本科以上学历并取得学士学位的政府专职消防队员符合条件的可通过考试直接录用为国家综合性消防救援队伍干部。
4.根据《关于国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告》规定：政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员优先招录。根据《中华人民共和国消防救援衔条例》第四章第十五条第三款之规定：从其他救援队伍或者具备专业技能的社会人员中招录的，根据其从事相关专业工作时间，比照国家综合性消防救援队伍中同等条件人员，授予相应的消防救援衔。加入政府专职消防救援队伍，政府专职消防队员参加国家综合性消防救援队伍招录消防员按以上规定给予相应待遇。
十三、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对招聘工作中的各个环节，必须严肃招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。
十四、疫情防控要求
（一）加强人员排查。来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应集中隔离14天，按照疫情防控指挥部有关规定，到仁寿后，还需集中隔离7天，再居家7天医学观察，在隔离期和医学观察期未结束的考生不得参加考试。其余人员凭健康码绿码参加考试。
（二）入场。进入考点时，考生需佩戴口罩，扫场所码和测量体温。考生参加笔试和面试时均须提供考生自行下载并由本人亲笔签名后的《新冠肺炎疫情防控注意事项承诺书》（附件5），并按照疫情防控最新要求提供相关证明材料，体温正常且健康码为绿码，方可进入考场。
（三）消毒。考试开始前，考点组织专人对考点进行预防性消毒。考试期间，加强室内通风。考试结束后，考点再次组织专人对考点进行清洁消毒。
十五、其他相关事项
（一）本批次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（二）报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）若因新冠肺炎疫情防控工作需要，导致本次招聘考试日程发生调整时，有关调整、补充、提示等事项将提前在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）、仁寿汇智人力微信公众号、QQ群予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
（四）仁寿汇智人力资源有限责任公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。
监督电话：028-12388
咨询电话：028-35036333 （县汇智公司）
（咨询时间上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，周六、周日节假日除外）
眉山市消防救援支队仁寿县大队 仁寿汇智人力资源有限责任公司
2021年9月9日
