为进一步加强公安工作，解决目前公安机关警力不足的实际困难，更好的服务全县经济发展和社会稳定大局，我公司现公开招聘一批劳务派遣人员派遣至仁寿县公安局工作，现将有关事项公告如下。（招聘公告在仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP、仁寿汇智人力微信公众号、仁寿县公安局微信微博公众号上发布。）
一、招聘人数与岗位
县公安局一线部门岗位47人（男性）,监管岗位2人（女性）,综合文秘岗位1人，详见附件4《岗位表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。
（三）县公安局一线部门岗位年龄要求为18周岁以上、30周岁以下男性（1991年7月28日后至2003年7月28日前出生，具体时间以发布公告时间为准）；监管岗位年龄要求为18周岁以上、30周岁以下女性（1991年7月28日后至2003年7月28日前出生，具体时间以发布公告时间为准）；综合文秘岗位年龄要求为18周岁以上、28周岁以下（1993年7月28日后至2003年7月28日前出生，具体时间以发布公告时间为准）。
（四）具备履行职责的身体条件。身体健康，身材匀称，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听；无色盲、色弱，视力要求左、右单眼裸视力均在4.8（原标准）及以上或矫正视力均达到5.0及以上；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕印记等）；四肢等身体暴露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足；无纹身或驼背；无癫痫，无隐性疾病等其他不适宜从事岗位工作的身心疾病。
其中：男性身高要求为168cm及以上；女性身高要求为158cm及以上。
（五）县公安局一线部门岗位、监管岗位学历要求为高中（中专）及以上文凭；综合文秘岗位要求为全日制本科文凭，中文专业或有从事文秘工作两年及以上相关经验。
（六）监管岗位较适宜眉山市东坡区户籍人员报考。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过刑事或治安管理处罚、劳动教养、少年管教或被开除公职的；
（2）因违纪在人事考试禁考期内的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）曾受到开除学籍、团籍处分或被勒令退学的；
（5）本人或直系血亲有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（6）本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（7）现役军人，未满服务期或被辞退未满五年的公务员、事业人员，以及在校学生；
（8）曾因违反纪律规定被行政事业单位解聘的；
（9）有过吸毒、酒后驾车、交通肇事逃逸等违法行为的；
（10）其他不适宜从事岗位工作情形的。在报名过程中虚报、瞒报不适宜从事岗位工作的身心疾病和不符合报考条件的，招聘后被发现的立即解除劳动合同。
（八）优先招聘条件
同等条件下，优先招聘下列人员：公安烈士和因公牺牲民辅警配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
（九）除本方案已明确的时间外，报考者报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。
三、招聘程序
本次公开招聘的流程为发布公告→网上报名→体能测试→面试→体检→政审→聘用→派遣
四、报名
1、报名时间：2021年7月28日至2021年8月3日下午17:00。
2、报名方式：网上报名。考生将以下材料扫描成一个PDF文件发送至QQ邮箱：635618496qq.com，①身份证②学历（学位证）③报考岗位要求的其他资料④疫情防控承诺书⑤报名表，《报名表》在仁寿县人力资源市场网站下载。邮件名称统一更改为考生姓名+报考岗位号。
3、考生邮件未投递成功、报名材料未以PDF格式发送、邮件不能打开、以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为报名不成功，责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群（QQ群号为：687072030），招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。
4、资格审查：考生对填报信息自行负责。资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外在招考任意过程发现报考者有不符合职位要求条件的或提供虚假证明的，均取消其报考或录用（包括已被录用的）资格。报名相关事宜咨询电话：028-3506333，咨询时间：9:00-11:30，14:00-17:00节假日除外。
5、缴费：报名成功后缴纳考务费。体能测试考务费80元/人，面试考务费80元/人，体能测试通过后有资格参加面试的人员收取面试考务费。（收费二维码见附件2）
五、考试
考试科目为体能测试+面试。
（一）具体考试时间及地点根据报名情况、疫情防控指挥部最新要求综合确定，请考生随时关注公告和群内通知。
（二）体能测试
本次招聘体能测试形成差额即可开考，若有效报考人数与招聘名额未形成差额，调减招聘名额至形成差额。调减后仍不能形成差额的取消该岗位招聘。体能测试参照人民警察体能测试相关标准进行。
体能测试项目：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远，每项测试满分100分，总成绩400分。本次体能测试每一项合格标准为60分，其中任意两项达到60分即为体能测试合格 (评分标准见附件3)。
（三）面试
面试比例1:2。
1、若体能测试合格考生人数达到面试比例，则根据考生的体能测试总成绩从高分到低分按面试比例确定进入面试资格审查的人员名单，最后一名体能测试成绩相同的，一并进入面试。
2、若体能测试合格考生人数未达到面试比例，则体能测试四项中任意两项达合格分数线60分的考生均可进入面试。
3、体能测试合格人数与招聘名额未形成差额的调减招聘名额至形成差额。
六、应急保障
体能测试现场同时安排120急救中心负责应急救护，疾控中心负责现场疫情防控。
七、体检
（一）体检人员
根据面试成绩从高到低按1：1的比例等额确定体检人员。若最后一名录取人员面试成绩相同，以体能测试成绩高的优先。除本文中第二条招聘条件第四款“具备履行职责的身体条件”中关于身高、视力等规定的事项外，其余体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（二）体检时间及费用
体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（三）递补
体检不合格、放弃体检产生的缺额依次递补，只递补一次。
（四）复检
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿汇智人力资源有限责任公司指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上医院进行。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。
八、政审
面试后，由县公安局组织进行集中政审，政审不合格不予录用。
九、公示
体检合格者且政审合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为3日。
十、聘用
（一）经公示无异议的拟聘人员，在规定时间内到仁寿汇智人力资源有限责任公司审核确认，实行劳务派遣制，由仁寿汇智人力资源有限责任公司派遣到仁寿县公安局。
（二）聘用人员应在仁寿汇智人力资源有限责任公司规定的时间内到县公安局报到。拒不报到的，取消聘用资格。因本原因产生的缺额不再递补。
（三）聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期工资2000元。试用期满，经公安局考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或公安局认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。
十一、薪酬
人员薪酬待遇参照现行仁寿县公安局劳务派遣人员薪酬待遇执行。
十二、培训
日常管理及考核由仁寿县公安局负责。聘用人员由县公安局统一组织进行列队、体能、纪律和法律法规等内容的岗前培训，培训结束后立即进行体能测试和理论考试，考试成绩作为分配到具体部门的依据之一。
十三、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，整个招聘工作由县公安局驻局纪检组、督察大队全程监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。
十四、疫情防控要求
（一）加强人员排查。来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应集中隔离14天，按照疫情防控指挥部有关规定，到仁寿后，还需集中隔离7天，还要居家7天医学观察，在隔离期和医学观察期未结束的考生不得参加考试。其余人员凭健康码绿码参加考试。
（二）入场。进入考点时，考生需佩戴口罩，扫场所码和测量体温。考生参加考试时须提供近两日核酸检测阴性报告，体温正常且健康码为绿码方可进入考场。
（三）消毒。考试开始前，考点组织专人对考点进行预防性消毒。考试期间，加强室内通风。考试结束后，考点再次组织专人对考点进行清洁消毒。
（四）其余疫情防控要求详见附件4。
十五、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。
仁寿汇智人力资源有限责任公司
2021年7月28日
