仁寿县（富加镇）知味轩生产工厂招聘公告
1.人员岗位招聘标准
经理：
任职资格：
（1）良好的职业道德，优秀的沟通能力和协调能力，很强的责任感和团队协调能力；
（2）5年以上的工厂生产管理经验，食品加工厂优先；
（3）年龄30-45岁，身体健康，无不良嗜好；
（4）公共关系处理能力，擅长接待型事务处理的能力；
（5）熟练运用各种office等办公软件，有erp等系统管理软件使用经验者优先；
（6）本科以上学历，机械制造，工商管理，食品工程方面专业优先。
岗位责任：
（1）按照公司要求，按时按量保质完成公司下达的生产任务；
（2）负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训、评估工作；
（3）通过现场监控进行有效的生产管理；
（4）负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
（5）督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作业绩。
福利待遇：
（1）入职后试用期两个月，转正薪资8k-12k（试用期薪资按照80%计算）；
（2）每年数次的薪酬调整及具有竞争力的绩效奖金发放；
（3）公司免费提供午餐及午休；
（4）公司在工作之余会组织各种活动丰富员工的生活，比如定期体检、定期健身、不定期聚会、生日派对等；
（5）中秋节、春节福利发放（现金加实物方式）；
（6）完善的社保体系，转正之后缴纳五险，表现优异者可缴纳住房公积金。
生产主管：
任职资格：
（1）良好的职业道德，优秀的沟通能力和协调能力，很强的责任感和团队协调能力；
（2）3年以上的食品工厂管理经验，拥有品控工作经验者优先；
（3）年龄30-40岁，身体健康，无不良嗜好；
（4）熟练运用各种office等办公软件，有mes等系统管理软件使用经验者优先；
（5）全日制本科以上学历，机械制造，工商管理，食品工程方面专业优先。
岗位职责：
（1）根据生产任务，即使准备生产车间的投入计划和工艺，设备维修配件计划。确保按时完成生产任务；
（2）组织车间日常生产，随时检查生产落实情况，发现问题迅速找出原因，采取有效措施加以解决；
（3）组织检查、督促各班组最好各项生产准备工作；
（4）掌握和控制原辅料，内包、外包的储存量，确保日常生产所需；
（5）批阅报表，并督促各班组暗示提包生产日报表；
（6）主持生产早晚班会议，收集生产过程中存在的问题，并作出决定，下达生产调度命令；
（7）正确传达上级指示，接受上级询问，向上级报告真实情况，对下级争议作出终裁，并下好下属的思想工作。
福利待遇：
（1）入职后试用期两个月，转正薪资5k-8k（试用期薪资按照80%计算）；
（2）每年数次的薪酬调整及具有竞争力的绩效奖金发放；
（3）公司免费提供午餐及午休；
（4）公司在工作之余会组织各种活动丰富员工的生活，比如定期体检、定期健身、不定期聚会、生日派对等；
（5）中秋节、春节福利发放（现金加实物方式）；
（6）完善的社保体系，转正之后缴纳五险，表现优异者可缴纳住房公积金。
设备主管：
任职资格：
（1）良好的职业道德，优秀的沟通能力和协调能力，很强的责任感和团队协调能力；
（2）5年以上的设备管理经验，拥有工厂管理工作经验者优先；
（3）年龄30-40岁，身体健康，无不良嗜好；
（4）熟练运用各种office等办公软件，有mes等系统管理软件使用经验者优先；
（5）全日制本科以上学历，机械制造，理工类，电气自动化专业。
岗位职责：
（1）负责跟进自动化设备的运行维护，升级改造现有设备；
（2）负责电气文档的起草与整理，确保项目文档可查可追踪；
（3）负责各条生产线的运行准备工作和使用期间的维修保养工作；
（4）协助生产主管完成生产任务工作。
福利待遇：
（1）入职后试用期两个月，转正薪资5k-8k（试用期薪资按照80%计算）；
（2）每年数次的薪酬调整及具有竞争力的绩效奖金发放；
（3）公司免费提供午餐及午休；
（4）公司在工作之余会组织各种活动丰富员工的生活，比如定期体检、定期健身、不定期聚会、生日派对等；
（5）中秋节、春节福利发放（现金加实物方式）；
（6）完善的社保体系，转正之后缴纳五险，表现优异者可缴纳住房公积金。
会计（内勤）：
任职资格：
（1）会计相关专业本科以上学历，；
（2）35岁以下，3年以上的财务工作经验，2年以上办公室工作经验，食品工厂行业优先；
（3）认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
（4）熟练运用各种office等办公软件，熟悉erp等系统管理软件使用经验者优先；
（5）有良好的沟通能力。
岗位职责：
（1）根据工厂的经营范围，所生产的产品涉及到的税种和税率、记账要求，经营情况等建立核算帐套，归类整理原始凭证、录入凭证、处理帐编制财务报表并报送相关部门；
（2）规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记账凭证，准确登账。按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、统计申报表、财政申报表、各类税收调查表、年审表及其他爆表；
（3）及时核对入库单和采购发票，进行财务核对工作，对差异事项及时作出处理；
（4）组织编制与实现公司的财务收支计划与成本费用计划；
（5）日常的办公室事务的管理工作；
（6）保证后勤保障工作的顺利进行；（食堂，环卫，安全等）；
（7）人资基础数据的收集工作。（考勤，考核数据等基础数据）。
福利待遇：
（1）入职后试用期两个月，转正薪资4k-6k（试用期薪资按照80%计算）；
（2）免费午餐及午休；
（3）完善的福利体系，员工生日福利，爱心基金等；
（4）完善的社保体系，转正后诬陷，变现优秀者可缴纳公积金。
品控员：
任职资格：
（1）具有良好的职业道德，良好的沟通协调能力，较强的责任感和团队合作能力；
（2）5年以上食品质量管理工作经验；
（3）拥有化验员职业资格证书，具有质量管理体系运行的相关知识及证书资格者优先录用；
（4）掌握用友ERP系统,熟练运用office办公软件,了解SAP系统者优先。
岗位职责：
（1）能够按检验计划和操作规程独立开展产品检验；可以按照相应行业的检验标准对食品进行感官、理化、卫生指标检验，具有熟练的独立动手操作能力。
（2）负责生产现场产品质量的管理控制。
（3）具有ISO22000食品安全管理体系等相关知识，负责企业体系的编制、建立、实施和维护运行。
（4）负责企业的内外部监督审核或检查。
（5）部门工作的合理安排、组织实施和监督审核，以及人员绩效评估。
（6）负责产品及原物料的质量管控及风险监控。
福利待遇：
（1）入职后试用期两个月，转正薪资4k-6k（试用期薪资按照80%计算）；
（2）每年数次的薪酬调整及具有竞争力的绩效奖金发放；
（3）公司免费提供午餐及午休；
（4）公司在工作之余会组织各种活动丰富员工的生活，比如定期体检、定期健身、不定期聚会、生日派对等；
（5）中秋节、春节福利发放（现金加实物方式）；
（6）完善的社保体系，转正之后缴纳五险，表现优异者可缴纳住房公积金。
仓储主管：
任职资格：
（1）40岁以下，大本及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；
（2）5年以上相关领域工作经验，有快消行业物流管理经验者优先；
（3）熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
（4）熟练使用用友、SAP软件及Office办公软件；
（5）工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
（1）负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
（2）负责仓库日常货物的拣选、复核、装车及发运工作；
（3）负责仓库数据的统计、存档及ERP系统的帐务处理；
（4）负责相关单证的保管与存档；
（5）定期组织仓库盘点；
（6）协助身长主管各个仓库的原料，内包，外包材料的库存管理；
（7）协助生产主管完成生产计划；
（8）完成领导交办的其他工作。
福利待遇：
（1）入职后试用期两个月，转正薪资5k-8k（试用期薪资按照80%计算）；
（2）每年数次的薪酬调整及具有竞争力的绩效奖金发放；
（3）公司免费提供午餐及午休；
（4）公司在工作之余会组织各种活动丰富员工的生活，比如定期体检、定期健身、不定期聚会、生日派对等；
（5）中秋节、春节福利发放（现金加实物方式）；
（6）完善的社保体系，转正之后缴纳五险，表现优异者可缴纳住房公积金。
库管员：
任职资格：
（1）38岁以下，大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；
（2）3年以上相关领域工作经验，有快消行业物流管理经验者优先；
（3）熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
（4）熟练使用用友、SAP软件及Office办公软件；
（5）工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
（1）负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
（2）负责仓库日常货物的拣选、复核、装车及发运工作；
（3）负责仓库数据的统计、存档及ERP系统的帐务处理；
（4）负责相关单证的保管与存档；
（5）定期组织仓库盘点；
（6）完成领导交办的其他工作。
福利待遇：
（1）入职后试用期两个月，转正薪资4k-6k（试用期薪资按照80%计算）；
（2）每年数次的薪酬调整及具有竞争力的绩效奖金发放；
（3）公司免费提供午餐及午休；
（4）公司在工作之余会组织各种活动丰富员工的生活，比如定期体检、定期健身、不定期聚会、生日派对等；
（5）中秋节、春节福利发放（现金加实物方式）；
（6）完善的社保体系，转正之后缴纳五险，表现优异者可缴纳住房公积金。
