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仁寿汇智人力资源有限公司 关于2019年仁寿县机关事业单位 公开招聘编外用工人员的公告

来源:仁寿汇智人力资源有限公司 时间:2019-07-05 作者:仁寿汇智人力资源有限公司 浏览量:

根据《仁寿县机关事业单位编外用工人员管理办法(试行)》的相关规定,我公司现面向社会公开招聘仁寿县机关事业单位编外用工人员,现将有关事项公告如下(仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、眉山市人力资源网http://www.msdprc.com/、大美仁寿APP仁寿汇智人力微信公众号上发布):

一、招聘性质

本次招聘为编制外招聘,聘用人员与仁寿汇智人力资源有限公司(以下简称汇智公司)签订劳动合同,实行劳务派遣制,派遣到相关用工单位。

二、报考条件

(一)报考者应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无治安管理处罚以及刑事犯罪等不良记录,品行良好;

2.身体健康,具有正常履行用工岗位职责的身体条件,体检符合相关要求;

3.取得与报考岗位要求相一致的国家教育部认可的学历(学位)证书。

4.年龄不得超过35周岁,驾驶员岗位不超过40周岁。

5.招聘岗位所要求的其他条件。

具体招聘岗位、名额及条件详见《2019仁寿县机关事业单位公开招聘编外用工人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.有违法违纪行为或受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

(三)我县机关事业单位在编在职人员以及已聘编外人员需经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。

三、报名及资格审查

(一)本次公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为201975日至7111800有意报考人员自行下载《报名登记表》(附件2如实填写,并在报名截止时间前发送至QQ邮箱:635618496@qq.com

(二)本次招聘不进行资格初审,考生对填报信息自行负责。资格审查时对未如实填报信息或不符合招聘条件的,取消面试资格。

四、考试

驾驶员岗位采取技能测试和面试方式,其他岗位采取笔试和面试方式。考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩100(驾驶员岗位为技能测试成绩)和面试成绩100分。笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%

(一)笔试

1.开考比例。招聘名额与报考人数之比为笔试开考比例,开考比例不得低于12,特殊岗位形成差额即可开考。未达到笔试开考比例的,调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的,取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额等情况在仁寿县人力资源市场网站上公告

2.笔试范围。笔试内容范围为报考岗位专业知识、业务技能知识、公共基础知识等。

3.笔试时间。笔试时间为2019714日(星期)上午,具体时间、地点见笔试准考证

4.准考证领取。准考证领取时间为2019711-712日(上午9:00-12:00,下午14:0018:00),领取地点为汇智公司307办公室。

联系电话028-35036333公司地址:仁寿县文林镇仁寿大道25号,县档案馆三楼C区。

5.成绩查询。笔试成绩及排名在笔试考试结束后3个工作日内在仁寿县人力资源市场网站公布

6.笔试费用。考生在领取笔试准考证时缴纳笔试考务费。收费标准单科50//人。

(二)面试

1.面试比例。根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试成绩,从高分到低分按12的面试比例确定面试资格审查人员名单,特殊岗位形成差额即可进入面试。最后一名面试资格复审人员笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。资格审查公告及人员名单在仁寿县人力资源市场网站公布。

2.资格审查。

进入面试资格复审的考生,应携带以下资料到汇智公司进行资格审查。

12寸免冠照片一张。

2)笔试准考证原件、复印件一份。

3)身份证原件、复印件一份。

4)毕业证、学位证原件,复印件一份,和招考单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等。

5我县机关事业单位在编在职人员以及已聘编外人员报考需经工作单位及主管部门同意的书面证明文件。

6)经资格审查合格的人员,缴纳面试考务费80/人,并发给《面试通知书》。

3.递补。自愿放弃面试资格者,取消面试资格。由此出现的缺额,可按笔试成绩从高到低依次等额确定递补人员,递补人员未在规定时间参加面试或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试的,视为自动放弃,责任自负,递补后出现面试差额的不再递补。递补公告及人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。

(三)考试程序

驾驶员采用先技能测试后面试的方式,其余岗位采取先笔试后面试的方式进行

(四)考试总成绩

考试成绩在仁寿县人力资源市场网站上公布。考试总成绩保留小数点后两位,计算方法如下:

考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位及名额,按照参考人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的,则采取加试的方式确定)依次等额确定体检人员。体检公告及体检人员名单在仁寿县人力资源市场网站公布。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

(三)体检时间及收费标准

体检由汇智公司统一组织。体检的时间、集中地点及体检费用等另行通知。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

(四)复检及递补

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上医院进行。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。

六、公示

体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站进行公示。公示期间接受社会监督和举报,期限为5个工作日。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)经公示无异议者,在规定时间内到汇智公司审核确认,具体时间另行通知。

(二)聘用人员与汇智公司签订劳动合同后,应在公司规定的时限内到用工单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。因本原因产生的缺额不再递补。

(三)聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期2个月。试用期满,经用工单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的,取消聘用资格。

(四)薪酬待遇及标准按照《仁寿县机关事业单位编外临聘人员薪酬管理办法》执行。

八、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行,县纪委、县委组织部、县人社局、县国资金融局公开监督。举报案件的查处由县纪委、县委组织部、县人社局、县国资金融局共同负责。

九、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。

附件:

                         附件1.岗位表.xls


                        附件2.报名表.xls


 

 仁寿县汇智人力资源有限责任公司

                                                                                                     201973

 


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