招聘体育老师｜专注少儿/青少年体育教育，待遇优厚

一、工作内容

1. 负责2-16岁少儿/青少年篮球课程的日常教学、课堂组织与现场训练指导，独立完成篮球基础课、技能提升课、战术训练课、户外篮球拓展课等教学任务，严格把控教学流程、课堂安全与训练效果，确保学员篮球技能、体能素质及团队协作能力稳步提升。

2. 依据不同年龄段学员身心发展特点及篮球基础差异，参与篮球课程体系研发、教案编写、教学内容优化，配合团队完成课程迭代与特色篮球课（如篮球考级、趣味篮球、实战对抗课）开发，提升课程专业性、趣味性与市场竞争力。

3. 协助开展市场推广、品牌活动、篮球公开课、体验课、亲子篮球活动等招生相关工作，主动展示学员篮球学习成果、教学风采，提升品牌口碑与课程报名转化率。

4. 建立并维护学员成长档案，定期记录学员篮球技能数据、课堂表现、实战能力及进步情况，主动与家长进行专业、及时的沟通反馈，解答家长关于学员训练、技能提升的疑问，提升学员续课率与家长满意度。

5. 负责篮球教学场地、篮球器材（篮球、篮板、训练辅助工具等）的日常整理、维护与安全检查，保持教学环境整洁有序，严格执行课堂安全规范，规范学员训练动作，预防运动损伤，全面保障学员上课安全。

6. 参与少儿/青少年篮球赛事、篮球营地活动、专项集训营等特色项目的组织与执行，带队开展训练、参赛等相关工作，丰富学员篮球运动体验，打造机构篮球特色服务。

二、任职要求

1. 具备扎实的篮球技能与专业教学能力，亲和力强，善于引导学员，能够充分激发学员对篮球运动的兴趣和热情。

2. 具有较强的团队合作精神，积极配合机构团队开展教学、招生及活动执行工作，共同提升场馆服务质量与教学水平。

3. 对青少年篮球教育有浓厚热情，热爱篮球运动，愿意深耕少儿/青少年篮球教育领域，助力学员成长。

4. 具备出色的组织和管理能力，能够有序开展课堂教学、学员管理，有效推进篮球教学项目落地。

5. 拥有良好的沟通技巧，能够与同事高效协作，与学员建立积极的互动关系，与家长顺畅沟通。

6. 具有创新思维，能够结合青少年特点，在篮球教学中引入新的教学方法、训练技巧，提升教学效果。

7. 男女不限，年龄在20-40岁，相关体育类专业毕业生优先。

8. 有青少年儿童篮球教学、带队训练、助教相关经验者优先；篮球、体育教育、运动训练、社会体育指导与管理、体能训练等相关专业优先；持有篮球教练证、社会体育指导员证者优先。

三、福利待遇

1. 薪资结构：基本工资+课时费+奖金+业绩提成（招生/续课提成），收入上不封顶，多劳多得；

2. 假期福利：法定节假日、婚假、产假、带薪年假、寒暑假（不低于25天），保障充足休息时间；

3. 节日福利：节假日专属福利、员工生日福利，贴心关怀每一位员工；

4. 团队建设：每月员工团建活动，增强团队凝聚力，丰富业余生活；

5. 培训提升：机构定期举办篮球教学、课程研发、招生技巧等全方位在职培训和管理培训，助力个人能力提升；

6. 职业发展：清晰的晋升路径，助教--专职篮球教练--篮球教学主管，为个人职业发展提供广阔空间；

7. 工作氛围：轻松和谐、积极向上的工作氛围，同事相处融洽，共同成长；

8. 专属福利：内部员工子女报名篮球课程可享受优惠政策。

工作时间