到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1. 负责组织、规划部门日常销售工作进度的正常推进;
2. 协助部门经理制定年、季、月、周销售计划及奖励政策;
3. 带领团队高效率执行销售计划,认真落实团队任务;
4. 定期组织部门成员对客户的开拓与维护以及市场情况做分析;
5. 组织部门进行销售心得交流,产品、销售技巧进行学习;
6. 有效管理各类办公物品及对员工日常行为规范的指导和纠正;
7. 关注并跟踪新员工的培训、工作进度、团队融入及心态波动,并适时做出调整;
8. 定期做员工沟通,调动团队工作气氛;
任职要求:
1. 有茶叶或电话销售管理相关工作经验1年以上;
2. 较强的统筹协调能力,时间观念强,能够有效推进工作进度;
3. 具备良好的谈判能力和沟通能力,能及时跟员工做心里疏通,调整心态;
4 . 具备解决突发事件的能力,有发现、分析、解决问题;
5. 强烈的责任心及原则性;
福利待遇:高绩效工资+35%高提成+定期培训+公平晋升制度+股权分红+五险
作息时间: 朝九晚六+单双休+国家法定节日+春节20天带薪长假
薪资结构: 无责任底薪+团队绩效+35%提成+奖金+福利津贴
求职提醒: