职责范围：
全面负责人事方面管理工作,安排人员的招聘、培训、考核；对公司行政后勤、总务、等工作指挥、指导、协调、监督、管理等工作；
岗位职责：
（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
（4）起草及归档相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
（5）管理公司重要资质证件；
（6）主持部门内部的建设工作；
（7）组织好来客接待和相关的外联工作；
（8）协调公司内部人事行政等工作；
（9）完成公司内部组织机构建设；配合各部门做好员工培训计划；
（10）完成各岗位招聘及任免工作，做好人才库建设；
（11）对财务部控制成本的方法提出建议；
（12）完成领导布置的其他工作。
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