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四川兴东投资集团有限公司 2026年第一批公开招聘经理层、职业经理人公告

来源:仁寿县人力资源市场 时间:2026-04-24 作者:仁寿县人力资源市场 浏览量:

四川兴东投资集团有限公司(以下简称集团”)为眉山市东坡区区属一级公司,注册资本40亿元,主体信用评级AAA,旗下涵盖下属公司22家,资产总额862.37亿元。集团主营产业投资、园区开发、城市建设、文化科技、新能源新材料、医养健康、有色金属加工制造七大业务板块,始终坚持聚焦主业、转型开放发展理念,全力打造市场化、专业化、实体化的产业型投资集团。

为满足集团及下属公司发展战略与经营需要,现面向社会公开招聘经理层、职业经理人。有关事项公告如下

一、招聘计划

本次计划招聘6名,其中:经理层人员3名、职业经理人3名。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责及任职资格详见《四川兴东投资集团下属公司2026年第一批公开招聘经理层岗位汇总表》(附件1《四川兴东投资集团下属公司2026年第一批公开招聘职业经理人岗位汇总表》(附件2

二、招聘对象

符合岗位资格条件的经营管理人才、职业经理人及其他符合应聘条件的人员。

三、基本任职条件

(一)通用资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治立场坚定,品行端正,廉洁自律,具备良好的职业素养和职业道德。

2.具有国家承认且符合岗位所需的大学专科及以上学历,具备岗位所需的专业知识、资格证书、管理能力及履职经验。

3.符合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关要求,无违法违纪记录,未被列为失信联合惩戒对象。

(二)不得报考情形

有下列情形之一的,不得报考:

1.曾受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍、被开除公职的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

3.受党纪政务处分尚在影响期内的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在各级公务员、事业单位、国有企业招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

6.其他不符合国有企业招聘管理相关规定的情形。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、录用的程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间:202642509:00—20265818:00

2.报名方式:网络报名http://scrszp.ikaowu.com

3.报名材料:

1)《应聘登记表》(附件3

2)本人有效身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告(国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证报告)。

3)职称证书、职业资格证书、相关专业技能证书等。

4)工作经历证明、任职文件、业绩成果证明材料。

5)本人近期2寸免冠蓝底电子证件照(JPG格式,大小不超过200KB)。

6)岗位要求的其他补充材料。

7填报信息和提交资料不完整、不规范,造成无法进行资格审查的,资格审查不予通过,后果由应聘者本人承担。

8)应聘者年龄计算时间截止到招聘公告发布当日。

(二)资格审查

集团将依据本公告及岗位要求对报名人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程。凡提供虚假材料、信息不符的,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)考试考核

考试考核采用履历业绩评价+面试的方式进行,重点考察应聘人员的政治素质、业务能力、管理水平、市场研判能力、团队协作能力及岗位匹配度不设开考比例。

1.履历业绩评价:对报名人员的学历、工作经历、资格证书、业绩成果等进行量化评分,作为面试入围的重要依据。

2.复试:采用结构化面试,经理层岗位重点考察战略思维、经营决策、统筹协调能力;职业经理人岗位重点考察专业技能、执行能力及业务实操能力。面试成绩满分100分,合格线为85分,低于合格线者不得进入下一环节。

3.终面:由集团领导班子进行集体面谈,综合研判确定拟聘意向人选。

各环节入围情况及具体时间、地点、有关要求,将通过电话、邮件等方式另行通知因手机无法接通、邮箱拦截等个人原因导致无法联系或未及时查收错过环节的,一切后果由应聘者自负。

(四)体检

根据考试考核总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费用由应聘人员自行承担。

(五)考察

对体检合格人员进行全面考察,重点考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、社会关系及是否存在回避情形等。

因自愿放弃、体检或考察不合格等原因出现缺额的,由集团根据情况研究是否递补人员。

)确定拟聘人

根据体检考察等相关情况,集团按程序研究确定拟聘人

)公示

拟录用人员名单将在集团官方网站、微信公众号等平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督,对反映有影响录用问题并查实的,取消录用资格;无异议的,按程序办理录用手续。

)录用

公示无异议后,由集团及相关下属公司按相关规定与录用人员签订劳动合同,明确岗位职责、薪酬待遇、考核管理等事项。录用人员试用期考核不合格的,解除劳动合同。

五、薪酬待遇

本次录用人员薪酬待遇按照集团及下属公司经理层、职业经理人薪酬管理制度执行,提供具有市场竞争力的薪酬体系及职业发展通道。

六、纪律与监督

本次招聘工作严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则,全程接受区纪委监委派驻区国资局纪检监察组集团纪委监督。招聘工作人员与应聘人员存在亲属关系或其他可能影响公平招聘情形的,必须主动回避。应聘人员须对提交材料的真实性负责,弄虚作假、违规违纪的,一经查实,取消应聘资格,并记入集团人才信用档案。

七、信息发布

本次招聘相关公告、报名通知、录用公示等信息,均通过集团官方网站(https://www.msdpgt.com/)、微信公众号(四川兴东投资集团)等渠道发布,请应聘人员及时关注,因自身原因未及时获取相关信息造成的后果,由应聘人员自行承担。

八、联系方式

(一)咨询电话:028-38204558(工作日9:00-12:0014:00-18:00

(二)监督电话:028-38204331

附件1.四川兴东投资集团下属公司2026年第一批公开招聘经理层岗位汇总表

2.四川兴东投资集团下属公司2026年第一批公开招聘职业经理人岗位汇总表

3.应聘登记表

经理层附件1-3.docx



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