为满足各单位用工需求，按照公开、平等、竞争、择优原则，我公司决定面向社会公开考试招聘机关事业单位编外用工人员22名（其中综合辅助类18名，技术技能类4名），现将有关事项公告如下（本公告在考生之家http://bm.e21cn.com、仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP和仁寿汇智人力微信公众号上发布）。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制外招聘。具体招聘单位及名额详见《2023年仁寿县机关事业单位公开考试招聘第一批次编外用工人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：报考人员在资格初审时需提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。
（二）报考条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据（见附件2），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。
此次考试招聘年龄计算时间截止为2023年5月13日。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）违反有关规定不适宜报考的。
3．我县机关事业单位、国有企业在编在职人员以及已聘编外人员须经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。
三、报名及资格审查
本次公开考试招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2023年5月13日至2023年5月17日17:00时，报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由汇智公司负责组织实施。资格审查工作贯穿考试招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择岗位。报考者登录考生之家（http://bm.e21cn.com/）报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，每名考生只允许报考一个岗位，报名成功后不得更换报名岗位。（报名与考试时提供的身份证须一致）
2.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2023年仁寿县机关事业单位公开考试招聘第一批次编外用工人员报名表》（以下简称《报名表信息》）的各项内容，同时按网上提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下）。报考人员提交的报考申请材料须真实、准确。
3.资格初审结果查询。报考人员请于2023年5月13日至5月17日18:00时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，按网上提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。
网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核确认的结果最终确定。
（二）网上缴费
经初审通过且照片质量合格的报考者，须于2023年5月13日至5月17日24：00时登录报名网站进行确认缴费（笔试考务费每人每科50元，驾驶员技能测试考务费350元/人）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
（三）打印准考证
准考证打印时间为2023年5月20日至5月21日8：00时。
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了缴费的考生，在规定的时间内登录考生之家（http://bm.e21cn.com/）打印笔试准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。（准考证是考生参加考试的重要证件，请妥善保管。）
（四）信息通知
考生报名成功后必须添加考试群（QQ群号为：372453721），招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，因考生原因未添加考试群而未获得招聘相关信息的后果自负。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询（咨询电话：028-35036333）。
四、综合辅助类岗位考试
综合辅助类岗位考试分为笔试+面试、面试两种方式，笔试成绩不计入考试总成绩，只作为考生是否进入面试的依据，考试总成绩以面试成绩为准。
（一）笔试+面试
有效报考人数大于50人（不含50人）的岗位，采取笔试+面试的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间和地点。笔试时间暂定2023年5月21日，具体时间及地点详见本人准考证，缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃。
考生应按照本人准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加笔试。
（2）笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》。
（3）成绩查询。笔试成绩在笔试后2个工作日内在考生之家（http://bm.e21cn.com）上点对点公布。
2.面试
（1）面试比例。
面试比例为3：1。
（2）面试资格复审和递补。
根据考生笔试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试资格复审人员名单（笔试考试成绩为0分或缺考者不得进入面试资格复审）。最后一名资格复审人员笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
通过资格复审者，进入面试；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额由汇智公司按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员，递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试资格复审、未通过面试资格复审的，取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。
面试资格复审由汇智公司进行，进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份（贴上照片）、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。
经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并由汇智公司发放《面试通知书》。
（3）面试时间及地点。
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
（4）面试方式。
实行结构化面试。
（二）面试
有效报考人数小于50人（含50人）的岗位，采取面试方式进行。
1.面试形成差额即可开考。不能形成差额的，调减招聘岗位招聘名额，调减后仍不能形成差额的，取消该岗位招聘，调减或取消招聘名额在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
2.面试资格复审
面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
通过资格复审者，进入面试；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。
面试资格复审由汇智公司进行，进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份（贴上照片）、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。
经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并由汇智公司发放《面试通知书》。
3.面试时间及地点。
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
4.面试方式。
实行结构化面试。
（三）考试总成绩
考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
五、技术技能类岗位考试
技术技能类岗位考试采取驾驶技能考试+面试方式进行。驾驶技能考试成绩不计入考试总成绩，只作为考生是否进入面试的依据，考试总成绩以面试成绩为准。
（一）驾驶技能考试
1.驾驶技能考试形成差额即可开考。不能形成差额的，调减招聘岗位招聘名额，调减后仍不能形成差额的，取消该岗位招聘，并由汇智公司退还考生已缴纳考务费。调减或取消招聘名额等情况在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上发布。
2.考试时间和地点。驾驶技能考试时间暂定2023年5月24日，具体考试时间及地点由汇智公司电话通知。缺考或驾驶技能考试成绩为0分的报考者，视为自动放弃。
报考人员凭本人第二代居民身份证原件参加考试。
3.考试科目。考试科目为驾驶技能考试。
4.成绩查询。驾驶技能考试成绩在考试后2个工作日内在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
（二）面试
（1）面试比例。
面试比例为3：1。
（2）面试资格复审和递补。
根据考生驾驶技能考试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试资格复审人员名单（驾驶技能考试成绩为0分或缺考者不得进入面试资格复审）。最后一名资格复审人员驾驶技能考试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
通过资格复审者，进入面试；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额由汇智公司按驾驶技能考试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员，递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试资格复审、未通过面试资格复审的，取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。
面试资格复审由汇智公司进行，进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份（贴上照片）、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。
经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并由汇智公司发放《面试通知书》。
（3）面试时间及地点。
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
（4）面试方式。
实行结构化面试。
（三）考试总成绩
考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
六、体检
（一）体检人员确定。根据招聘岗位及名额，按照考生总成绩从高到低分依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同时，则以招聘表中“其他要求”栏中的优先条件依次等额确定，若招聘表中“其他要求”栏无具体要求，则以笔试成绩/体能考试成绩从高到低分依次等额确定体检人员。体检公告及体检人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。
（二）体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，加做毛发毒品检测，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格，未检查项目待分娩后补检，补检合格后签订聘用合同。
（三）体检时间和集中地点。体检由汇智公司统一组织。体检的时间、地点另行通知，费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司组织复检考生到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由汇智公司征求用工单位同意后进行递补。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考汇智公司工作人员的处理。
七、考核
体检合格人员确定为考核人员。由汇智公司对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额，经汇智公司征求用工单位同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员参加体检，体检合格者确定为考核人员。
八、公示
考核合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站（http://www.rsrlzysc.com）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
九、递补
聘用人员报到结束后，若岗位仍有缺额或聘用人员未在规定时间内到用工单位报到的，则征求用工单位递补意愿根据考生考试总成绩依次递补，递补人员分数相同的由用工单位择优选择，并进行体检、考核、公示等环节，本环节只递补一次。
十、审核确认和办理聘用手续
（一）经公示无异议拟聘人员，在规定时间内到汇智公司审核确认，实行劳务派遣，由汇智公司派遣到各用工单位。
1.拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.应届高校毕业生按期提供毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）、职称资格（执业资格）等原件和复印件各1份。
（二）审核确认的拟聘用人员应在规定的时限内到用工单位报到，招聘单位及时办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。
（三）聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期2个月。试用期满，经用工单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用。
十一、薪酬待遇
综合辅助类及技术技能类人员薪酬待遇及标准按照《仁寿县机关事业单位编外临聘人员薪酬管理办法》（试行）执行。
十二、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对招聘工作中的各个环节，必须严肃招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。
十三、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。
附件1：2023年仁寿县机关事业单位公开招聘第一批次编外用工人员岗位和条件要求一览表.xlsx
附件2：国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录.xls
仁寿汇智人力资源有限责任公司
2023年5月11日
