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仁寿汇智人力资源有限责任公司 公开招聘仁寿创业担保有限公司编制内人员的 公 告

来源:仁寿县人力资源市场 时间:2022-01-12 作者:仁寿县人力资源市场 浏览量:

受仁寿创业担保有限公司委托(以下简称创业担保公司),仁寿汇智人力资源有限责任公司(以下简称汇智公司)按照公开、公平、竞争、择优的原则,拟招聘3名编制内人员,现将有关事项,公告如下(本公告在仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP和仁寿汇智人力微信公众号上发布)。

一、招聘岗位

岗位表

岗位

代码

用工单位

具体工作

内容

招聘名额

招聘岗位资格条件

开考比例

学历(学位)

年龄

专业

49

创业担保有限公司

负责公司

所有业务

1

全日制大学专科及以上学历

35周岁及以下

不限

形成差额即可开考

50

创业担保有限公司

负责公司

财务、会计等业务

2

全日制大学专科及以上学历

35周岁及以下

财会类

形成差额即可开考

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位具体条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员须在资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书等。未在规定时间内取得有关证书的,不予进入下一步考录环节或不予录用,责任由本人自负。

(二)报考条件

1.除招聘岗位资格条件外报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

本次招聘条件中涉及时间期限的,一律计算至本公告发布当日。2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(6)违反有关规定不适宜报考机关事业单位的。

(7)我县机关事业单位、国有企业在编在职人员以及已聘编外人员须经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。

三、报名及资格初审

(一)网络报名

1.报名时间:2022年1月12日至2022年1月19日下午17:00。

2.报名方式:网络报名。考生将以下材料①《公开招聘仁寿创业担保有限公司编制内人员报名表》(以下简称《报名表》)②第二代居民身份证③学历证书,扫描成PDF格式文件发送至邮箱3431745070@qq.com。《报名表》请至仁寿县人力资源市场网站下载。邮件名称统一改为创业担保公司+岗位代码+考生姓名。考生添加考试QQ群号:769364017,招聘相关通知将在以上QQ群里发布,不再逐一电话短信通知,我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达,因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可按照本公告中的咨询电话进行咨询(咨询电话:028-35036333)。

(二)资格初审

请考生携带《报名表》1份(寸照)、第二代居民身份证、毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书在规定的时间内到指定的地点进行资格初审。

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、汇智公司审核确认的结果最终确定,资格审查工作贯穿招考工作全过程。

四、考试

考试方式:笔试+面试。(笔试成绩占考试总成绩的50%,面试成绩占考试总成绩的50%)

笔试

1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位名额之比为笔试开考比例,开考比例见《岗位表》。未达到笔试开考比例的调减岗位招聘名额,调减后仍达不到笔试开考比例的,取消该岗位招聘,并由汇智公司退还考生已缴纳笔试考务费。调减或取消招聘名额等情况在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)、仁寿汇智人力微信公众号上发布。

2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》。

3.缴费:资格初审通过后缴纳考务费并领取笔试准考证。(参照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每人每科50元)

4.笔试时间和地点。笔试时间暂定2022年1月23日。(具体时间及地点详见笔试准考证)

5.笔试折合成绩计算。笔试总成绩按满分100分计算。笔试折合成绩不进行四舍五入处理。

(二)面试

1.面试开考比例。面试开考比例为2:1。

2.面试方式。结构化面试。

3.面试资格复审。面试资格复审由汇智公司进行,根据考生考试折合成绩和岗位招聘名额,从高分到低分按2:1的比例,确定面试资格复审人员名单,进入资格复审的考生,应携带《报名表》1份(寸照)、第二代居民身份证、毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。笔试成绩为0分或缺考者不得进入面试资格复审。最后一名资格复审人员笔试成绩相同的,可一并进入。因考生考试缺考等各种原因导致进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额两倍的,则该岗位符合条件的考生全部进入面试资格复审。

4.递补。通过资格复审者,进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者,由此出现的缺额由汇智公司按笔试考试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补人员,递补人员进入面试前须进行资格复审。本环节只递补一次。

5.缴费。经资格复审合格的人员,缴纳面试考务费80元,并由汇智公司发放《面试通知书》。

6.面试时间及地点。面试时间暂定2022年1月29日,(具体时间及地点详见《面试通知书》)面试当日,面试人员携带《面试通知书》、第二代居民身份证、48小时核酸检测阴性报告在规定的时间到面试场等候。

7.面试折合成绩计算。面试总成绩按满分100分计算。面试折合成绩不进行四舍五入处理。

(四)考试程序。

考试程序为先笔试后面试。

(五)考试总成绩。考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下:

考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

五、体检

(一)体检人员确定。根据招聘岗位及名额,按照考生总成绩从高到低分依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同时,则以笔试成绩从高到低分依次等额确定体检人员,体检公告及体检人员名单在仁寿县人力资源市场网站上公布。

(二)体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格,未检查项目待分娩后补检,补检合格后签订聘用合同。

(三)体检时间和集中地点。体检由汇智公司统一组织。体检的时间、地点另行通知,费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

(四)复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司组织复检考生到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额,由汇智公司征求创业担保公司同意后,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员分数相同的由创业担保公司择优选择,体检递补只进行一次。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。

六、考核

体检合格人员确定为考核人员。由汇智公司对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额,经汇智公司征求征求创业担保公司同意后,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员参加体检,体检合格者确定为考核人员。

七、公示

考核合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上进行公示。公示期间接受社会监督和举报,期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示5个工作日后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

八、递补

聘用人员报到结束后,若岗位仍有缺额,则征求创业担保公司递补意愿根据考生考试总成绩依次递补,递补人员分数相同的依次以党员(含预备党员)、职称(执业)资格证书、学历,为优先序确定体检人员并进行体检,本环节只递补一次。

九、审核确认和办理聘用手续

(一)经公示无异议拟聘人员,拟聘人员与仁寿创业担保有限公司签订劳动合同。

1.拟聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.应届高校毕业生按期提供毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等原件和复印件各1份。

(二)聘用人员应在规定的时限内到用工单位报到,招聘单位及时办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格。

(三)聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期2个月。试用期满,经用工单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的,取消聘用。

十、薪酬待遇

派遣人员薪酬待遇及标准参照《仁寿县机关事业单位编外临聘人员薪酬管理办法》(试行)执行。

十一、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行,对招聘工作中的各个环节,必须严肃招聘工作纪律,防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按相关纪律追究当事人责任。

十二、疫情防控要求

(一)加强人员排查。来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生,应集中隔离14天,按照疫情防控指挥部有关规定,到仁寿后,还需集中隔离7天,还要居家7天医学观察,在隔离期和医学观察期未结束的考生不得参加考试。其余人员凭健康码绿码参加考试。

(二)入场。进入考点时,考生需佩戴口罩,扫场所码和测量体温。考生参加考试时均须提供本人亲笔签名后的《新冠肺炎疫情防控注意事项承诺书》,及48小时内核酸检测阴性报告,其中,部分省外入(返)川的考生需提供入(返)川前48小时内核酸检测阴性证明和入(返)川后24小时内核酸检测阴性证明。体温正常,健康码为绿码,通信卡显示未到过中高风险区,方可进入考场。

(三)消毒。考试开始前,考点组织专人对考点进行预防性消毒。考试期间,加强室内通风。考试结束后,考点再次组织专人对考点进行清洁消毒。

(四)其余疫情防控要求详见附件2。

十三、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。

附件:1.公开招聘仁寿创业担保有限公司编制内人员报名表


2.新冠肺炎疫情防控注意事项承诺书


仁寿汇智人力资源有限责任公司

2022年1月11日


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